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Mitarbeitergespräche: regelmäßig, wertschätzend und zielführend 11.11.2022 | Fortbildungsakademie der LZKS, Dresden

Mitarbeiter/-innen wünschen sich regelmäßig Rückmeldung zu Ihren Leistungen und möchten, dass ihnen neue Entwicklungsziele aufgezeigt werden. Jede Form von Mitarbeitergespräch ist Feedback, und achtsam angewandt, ist es eine Form von Aufmerksamkeit und Wertschätzung.
Neben einer Auswahl von Mitarbeitergesprächen ist explizit das Jahresmitarbeitergespräch unverzichtbar. Um es mitarbeiterbezogen zu führen, bedarf es einer individuellen Vorbereitung.


Inhalte:

Inhalte und Ziele von Mitarbeitergesprächen
- Das Kritikgespräch
- Das Anerkennungsgespräch
- Das Entwicklungsgespräch
- Das knappe Feedbackgespräch
- Das Gehaltsgespräch

Das Jahresmitarbeitergespräch
- Inhalte und Ziele
- Vorbereitung mit Hilfe des Strategieplaners (© persolog GmbH,
 Remchingen) der die individuellen Besonderheiten von Mitarbeiter/-
 innen berücksichtigt
- Einladung und Zeitrahmen
- Ablauf des Gesprächs und Feedbackregeln
- Umgang mit schwierigen Gesprächsinhalten
- Umsetzung der vereinbarten Ziele und Nachbereitung

Referent(en):
Petra C. Erdmann (Dresden)
Veranstalter:
Landeszahnärztekammer Sachsen
Termin(e):
Freitag 11.11.2022, 09.00 bis 16.00 Uhr
Veranstaltungsort:
Fortbildungsakademie der LZKS, Dresden
Gebühr je Teilnehmer:
285,00 €
Fortbildungsnummer:
D 233/22
Teilnehmerkreis(e):
Zahnärzte
Fachgebiet(e):
Praxisführung/Kommunikation
Fortbildungspunkte:
8